人体工程学对办公室装修设计的作用和运用
装修设计是经验的总结，前人总结经验应该供后人学习和揣摩，办公室装修时的人体工程学是对空间尺度是否合理最好的检验点，人体工程学相信每一个刚从学校毕业的室内设计精英们都学习过的一门学问。在餐厅装修设计、饭店设计、展厅设计还是在工业设计低端的错误不能犯的。
在办公室装修中，人体工程学围绕人的体形、体能、动作、感知、反应力等方面为办公室设计追求的“人性化”和“高效率”提供着参考，而价值工程学借鉴日本汽车制造业用的“价值工程学”原理，为办公室设计的定位提供了某些参考性。
人体工程学
办公家具除了支撑人体作业，还有着通过造型、材料、尺度来表现使用者的地位或工作理念的功能。室内设计师应兼顾两个方面，并视场合不同而有所偏向。集合式的办公室设计需更多地考虑如何利用有限空间为工作人员提供便利，并通过创造适应性更强的工作单元来满足灵活、高效的工作方式的需要；而在上层领导或核心管理机构的独立办公空间中往往需要更多地考虑角色的个性需求，以家具的款式来区别身份地位。在办公隔断的处理上，办公空间设计师应注意，不同高度的隔断由于对视线或行为的不同程度的阻断，能以多种形式创造出具有独立感的工作空间。此外，隔断的表面材质感、透明度、体量、造型等，也会在一定程度上影响人们对空间独立性的感觉。
会议与接待的场合，圆形会议桌有利于营造平等的交流氛围，而长方形会议桌比较适合区分与会者身份和显示与会者地位的会议。设计师应根据空间的大小、形状合理安排会议桌的造型、尺寸及座位容量。会议桌边缘到墙面或其他障碍物之间的最小距离应为1220mm。不同的办公机构的接待区通常将面对不同的服务对象，设计师须充分研究并对这些差异和特征进行接待空间的设计。如接待儿童的接待台造型及尺度该如何调整，接待坐轮椅的客人要如何处理；此外，接待过程所需的时间长短、等候人数的多少等，都是设计应考虑的因素。
价值工程学
在办公室设计领域，我们可以参照应用的是：
先满足主要的和重要的功能，一些不重要但又非公费钱和占用过多空间的次要功能，考虑减免或减少；在确定办公室装修中装饰造型时，应估计工艺难度、费用和对全环境装饰所起的作用，以分析其效果价值，再确定需要与否以及实施的程度和数量；在结构方面，应考虑全面的牢固性。避免某些结构过分牢固而增加不必要的费用，更要防止一些易造成事故的结构缺斤少两。有不少结构还有严格的力学要求，不但材料要足，而且定位要准，否则，用材越多，除了造价越高之外，还会因加重了结构的负担而越不牢固；在设计用材时，要力求选用效果价值高的材料和搭配，使用材料时，最好以大面积的中低价材料衬托小面积的高价材料。
另外， 办公室设计室内造型的尺度除了要符合使用和美观价值外，还应尽量适合材料的开度。如板材规格通常为2440×1220、刚才和不锈钢材长度为6000，石材长度为600~1200等。如果造型特别是一些数量大的造型其尺度不适合材料的开度，对工程的材料与工艺都会造成很大的浪费，从而也是不符合价值工程的。
装修的保新和使用期与投资、选材和工艺的直接关系。办公室设计选用材料和工艺时，应设定其期限。目前的工艺水平，保新期在3~5年，使用期在8~10年。在办公室装修设计时，要根据环境、位置和使用情况选材和设定工艺要求，特别应注意一些易损易锈易老化的材料、连接件、活动配件和粘胶的使用。材料与工艺的使用，应力求做到保新期内不用维修或少维修，使用期内不损坏，并节省除此之外不必要的开支。